为了调动教职工的工作积极性，进一步保证和完善学校教职工的福利，依据有关规定，结合学校的实际情况，制定本制度。

一、教职工按规定享有学校为其办理的基本医疗保险、养老保险、生育保险和工伤保险。

二、教职工享有学校发放的过节费，其中元旦、元宵、清明、五一、端午、中秋、教师节、国庆各500元，春节过节费1000元。

三、教职工享有学校发放的年终一次性奖金，奖金以3000元为基数，奖金系数由学校根据教职工全年综合考核情况确定。

四、教职工享有学校集中安排的出外学习考察活动，一年一次。

五、教职工按国家法定年龄结婚，学校赠送500元纪念品，予以祝贺。

六、教职工生日，学校赠送100元蛋糕券等，予以祝贺。

七、教职工子女(14周岁以下)每年六一儿童节，学校赠送100元纪念品（每位教职工纪念品个数按照该教职工子女个数赠送；同时，纪念品以教职工为单位发放，双职工赠送双份纪念品）。

八、教职工按国家法定年龄退休，学校赠送1000元的纪念品，予以欢送。

九、教职工因病住院(治疗/重病/大手术)，学校派代表前往探望，送200—500元慰问金不等。

十、教职工不幸身故，院党政工领导前往吊唁，悼念并给予家属1000元慰问金。

十一、教职工父母、配偶、子女不幸身故，院党政工派代表前往慰问，悼念并给予500元慰问金。

十二、教职工特殊困难补助工作原则上每年年终研究一次。由本人提出书面申请，由学校工会审定后提出具体补助方案，报学校党政联席会讨论通过后执行。

十三、为了增强教职工预防疾病的能力，学校每年组织一次教职工体检。

十四、妇女节，学校组织女教职工集体活动，活动经费每人100元。

十五、以上福利及补助标准，将随学校发展情况，适时适当的进行相应的调整。